今年以來，新區(qū)組織部主動適應組織工作新常態(tài)，探索運用“加減乘除”四則運算工作法，狠抓自身建設，為推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

　　——聚力賦能做“加法”。新區(qū)組織部始終把政治建設擺在首要位置，堅持“周學習、月交流、季調(diào)研、年考評”督學促學機制，先后開展政治理論學習33次、交流研討4次。充分利用“學習強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“甘肅組工網(wǎng)”“甘肅黨建”等平臺加強個人自學，構(gòu)建部務會帶頭學、機關(guān)例會集體學、黨小組跟進學、個人自學深入學的“四位一體”常態(tài)化大學習格局，不斷夯實思想根基。同時，把圍繞組織工作政策業(yè)務上臺領學、選派干部赴外參加培訓、邀請專家教授作專題輔導相結(jié)合，全方位提升業(yè)務素質(zhì)，以過硬本領謀大事、做好事、解難事。

　　——破解難題做“減法”。新區(qū)組織部對標“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”目標要求，在集中大走訪、大調(diào)研的基礎上，重點聚焦影響新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的諸多問題，以問題難易程度、緊急程度分門別類，制定整改問題清單，建立整改臺賬，逐條逐項列出整改任務，實行“問題、措施、責任、時限”四落實和整改銷號制度，并將整改落實情況及結(jié)果納入績效考核內(nèi)容，定期公示進展情況，推動重點工作落實落地、各項難題按期“歸零”。

　　——提質(zhì)增效做“乘法”。新區(qū)組織部著力在提升組工干部語言表達、文字運用和業(yè)務能力上狠下功夫，依托黨支部集中學習，定期開辦“組工講堂”，搭建“主要領導帶頭講、班子成員跟進講、全體干部參與講”的講學平臺，進一步明確工作要求，細化工作標準，切實引導組工干部在選干部、聚人才、抓基層、打基礎等各項工作中不斷創(chuàng)新實踐、優(yōu)化提升。在推動落實中，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，弘揚馬上就辦、事不過夜的優(yōu)良作風，做到該辦的堅決辦、能辦的馬上辦、難辦的想法辦，切實以效能建設成效推動各項組織工作再上新臺階。

　　——廉潔自律做“除法”。新區(qū)組織部以督促學習相關(guān)制度條文和程序規(guī)定為前提，以準確把握規(guī)矩執(zhí)行的各種要求、標準和尺度為基礎，以先進模范為榜樣，加強廉政教育和警示教育，樹立從嚴治部、從嚴律己的良好部門形象。健全完善部機關(guān)各項規(guī)章制度，明確組織分工、職權(quán)范圍、工作程序、工作標準、辦事流程，促使權(quán)力在運行機制內(nèi)規(guī)范運行。嚴守行為規(guī)范，扣嚴廉潔自律的“扣子”，用實實在在的行動做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”和作風上的“正派人”。